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資質就位對建筑勞務分包資質的“新規定”是什么?

2019-07-02 15:37:24

  很多辦理過建筑資質的企業都會問這樣一個問題具有主項施工總承包資質的企業,可以申請增項專業承包資質或勞務分包資質嗎?小編給你的答案是可以的,但是一個企業可以允許申請增項資質為最多5個。

  還有就是辦理資質準備資料時標準要求要有職稱人員。那么企業如果有超過60歲的人員怎么辦呢。其實企業有職稱人員中可以包含超過60周歲的離退休人員,但其比例不得超過資質標準的15%。所以企業在辦理資質時要注意這點。

  企業申報資質時業績是最重要的。用于申請資質的工程業績,同時滿足業績標準中的兩款條件,能否計算為兩項業績。答案是不能,只能計算為一項業績。

資質就位對建筑勞務分包資質的“新規定”是什么?

  資質就位對建筑勞務分包資質的“新規定”

  1、新標準同舊標準相比減少了哪些工程類別的設置?

  新版建筑業企業資質中總承包設12個類別,專業承包36個類別,勞務分包不設類別。而舊標準專業承包設置了60個類別,勞務分包設置了13個類別,所以在新的標準中有的施工資質標準被合并,有的則被刪減。

  2.什么是資質就位?

  新的建筑業企業資質核定標準出臺前,已經擁有資質的企業需要按照新的資質標準對本企業的資質進行重新申請,資產、企業主要人員、技術裝備符合標準要求的,頒發新版資質,這個過程被稱作為資質就位。而資質就位是過度期的,截止到2016年12月31日,沒有對資質完成就位的企業,資質將失效。2017年1月1日,所有舊版的企業資質自行失效。

  3.在資質就位過程中申請增項、升級建筑業企業資質的怎么規范?

  申請增項、升級建筑業企業資質的,既有全部建筑業企業資質應當滿足《標準》中資產、企業主要人員、技術裝備要求;符合《標準》要求的,頒發新版資質證書;既有全部資質不滿足《標準》中資產、企業主要人員、技術裝備要求的,不予批準其增項、升級。北京博贏天下咨詢有限公司掌握更多最新資質就位信息,專業代理北京建筑企業資質申報,核定,升級,就位。因為專業所以更有保障。

  4.資質就位過程中企業承攬工程業務的變化有哪些?

  已取得建筑業企業資質的企業按原資質的承包范圍承攬業務;其中,已取得房屋建筑工程施工總承包資質的企業,自2015年1月1日起,按《標準》中建筑工程施工總承包資質承攬業務范圍承接工程。過渡期內,具有原標準中被并入相應施工總承包資質或專業承包資質的專業資質的企業,仍可在其資質承攬范圍內承接工程。

  5.資質就位過程中企業動態考核如何評定?

  過渡期內,對已取得建筑業企業資質的企業實施資質動態監管時,若企業按原標準取得的建筑業企業資質,仍可按原標準執行;若企業按《標準》取得資質,應按《標準》執行。

  以上內容就是關于”代辦建筑資質的幾大難題和資質就位對建筑勞務分包資質的影響“的詳細介紹,相信大家都明白了吧。


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